採用動画制作

"社外の採用広報チーム"として、
御社の採用を一緒にカタチに。

人事が忙しい・採用ノウハウが足りない企業さまへ。 動画制作からSNS発信、応募導線の設計まで、 Craft Solutionが"もう1人の採用担当"として伴走します。

採用活動の多様化と、
動画の役割。

The role of video in modern recruitment.

いまの採用活動は、求職者との接点が大きく変化しています。

SNSでの"興味づけ"

説明会・採用フェアでの"理解促進"

採用サイトでの"納得・応募意欲向上"

求職者は、複数のチャネルから情報を得て、総合的に企業を判断する時代になりました。

その中で「動画」にはそれぞれ役割があり、1本ではなく、目的に応じた複数の動画が必要です。
Craft Solutionでは、採用活動のフェーズに合わせた最適な動画を制作し、企業の魅力を"伝わる形"で届けます。

Lineup

採用動画ラインナップ

STEP 1 : 認知・興味づけ

SNSショート動画

Instagramリール、YouTube Shortsに最適化

若手層へのリーチが高い

求職者の第一印象をつくる

現場の雰囲気や働く人の空気感が伝わりやすい

撮影〜納品までのスピードも早い、導入しやすい動画

料 金

¥74,800〜(税込)

使用シーン

求人キャンペーンの周知、採用Instagram・TikTok、職場風景の紹介

STEP 2 : 理解・共感を深める

インタビュー動画

先輩社員・担当者のリアルな声を届ける

職場の価値観や働く目的が伝わる

求職者が「働く姿を想像しやすくなる」動画

長尺(3分〜10分)にも対応可能

料 金

¥248,000〜(税込)

使用シーン

会社説明会(リアル・オンライン)、求人媒体内の企業紹介、YouTubeでの長尺動画

STEP 3 : 会社全体の魅力を伝える

会社紹介動画

企業のビジョン・事業・文化を映像化

"どんな会社なのか"を直感的に理解してもらえる

採用フェア・就活イベントでのループ再生に最適

採用サイトのトップにも活用できる

料 金

¥248,000〜(税込)

使用シーン

採用フェアのブース映像、自社採用サイトのメインムービー、企業ブランディング動画としても活用可

STEP 4 : 志望度を決定づける"最重要コンテンツ"

Craft Solution 独自サービス

仕事体験ナビ

求職者が"1日お試し入社"したように、
リアルな業務・職場・人柄・働く価値観を体験できる動画です。

料 金

¥748,000〜(税込)

動画で伝えられること

業務内容

社風・人間関係

働く人の考え方

給与・キャリア

スケジュールの流れ

働く現場の空気

これらが、リアルな映像として伝わり、
応募前の不安を一気に解消する圧倒的な説得力を持っています。

制作フロー

1

事前ヒアリング

2

撮影スケジュール策定

3

1日または複数日の密着撮影

4

編集(5〜15分想定)

5

納品

6

SNS・採用サイトへの活用サポート

Case Study

地方の採用にこそ強い

採用動画の中で、最も成果に直結するコンテンツです。

01

不安を、映像で先に解消

「来てみないと分からない」職場のリアルを事前に届け、応募のハードルを下げます。

02

ミスマッチを防ぐ

企業文化・働き方を正直に見せることで、価値観の合う人材が自然と集まります。

03

志望度の高い応募が増える

「ここで働きたい」と感じた人が応募するため、採用の質と効率が上がります。

04

競合との差別化

同業他社が持っていない「見える職場」が、採用における強力な武器になります。

採用動画に関する
ご相談・お見積もりは無料です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

Flow

採用動画制作の流れ

採用活動の目的に合わせて、
最適な動画制作を行います。

1

お問い合わせ・ヒアリング

2

課題整理・目的設定

3

企画・構成案の作成

4

撮影(1日または複数日)

5

編集

SNS / インタビュー / 会社紹介 / 仕事体験ナビ

6

納品

7

活用アドバイス

SNS・採用フェア・採用サイトなど

Recruitment Consulting

採用コンサルティング

動画だけで終わらせない
"採用全体"の伴走サポート

Craft Solutionでは、動画制作だけでなく、
「採用活動全体をどう設計し、どう活用していくか」まで含めたコンサルティング ご提供しています。

こんなお悩みはありませんか?

?

どんな人に来てほしいのか、整理しきれていない

?

求人広告・SNSなど、どこに投資すべきか分からない

?

応募は来るが、ミスマッチや早期離職が多い

?

採用担当が専任でなく、十分な時間を割けていない

?

動画を作ったあと、「どう運用すればよいか」が不安

コンサルティングでできること

採用ターゲットの整理・言語化

どんな人に来てほしいか/合わないかを明確にする

採用戦略・チャネル設計

自社サイト・求人媒体・SNS・イベントなどの役割分担を整理し、動画の使い方・導線設計まで一貫対応

求人票・原稿のブラッシュアップ

"条件の羅列"ではなく、魅力が伝わる求人文への改善提案

採用フェア・説明会での見せ方提案

ブース内での動画活用/配布物との組み合わせ/進行の工夫

採用広報全体のトーン&メッセージ整理

「どんな思いで人を迎えたいのか」を言葉と表現に落とし込む

採用サイト・採用LPの制作

動画と連動した応募導線を、ページ設計から制作まで一貫対応

コンサルティングの関わり方

01

スポット相談

数回のミーティング中心(オンライン対応可)

02

短期伴走

動画制作とセットで月単位のサポート

03

プロジェクト限定サポート

採用フェア・サイトリニューアルなど特定プロジェクトに対応

※ご希望のタイミングや状況により、お受けできない場合もありますので、まずはお気軽にご相談ください。

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FAQ

よくあるご質問

採用動画に関してよくいただくご質問をまとめました。
その他のご質問はよくある質問一覧もご覧ください。

A

動画の種類や撮影ボリュームにより異なります。まずはご予算をお聞かせください。

A

撮影から3〜4週間が目安です。

A

目的が異なります。SNSは認知・興味づけ、長尺動画は理解促進・共感に向いています。

A

はい、単体制作も可能です。

Please feel free to contact us.

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